简历

本文主要介绍简历撰写的一些注意点

简历结构

1. 基本信息

2. 教育背景

3. 求职意向

4. 工作经历

5. 职业技能

   • 放到简历的黄金位置 (HR刷选简历的重要参考)

   • 基本准则：写在简历上的必须能聊，不然就别写）

   • 参考公式：职业技能=必要技术+其他技术

   • 针对性的引|导面试官 (让他问一些你想让他问的)

     • 1-2年：(springboot+ ssm +redis +数据库）+(2-3)技术(微服务、ES、MQ、源码、高并发、jvm、技术选型、设计能力...)

     • 3-5年：(springboot+ssm+redis +数据库)+(3-4)技术(微服务、ES,MQ、源码、高并发、jvm、技术选型、设计能力...)

     • 5年以上：(springboot+ ssm +redis+数据库)+(5+)技术(微服务、ES、MQ、源码、高并发、jvm、技术选型、设计能力...)

       例：精通Redis，深入理解Redis线程模型以及Redis的核心数据结构和使用场景，熟悉多级缓存架构，比如：缓存雪崩、穿透、击穿、双写一致、缓存失效等；自主搭建过Redis高可用集群

       尽量列出具体的技术点，不要写的太空泛

6. 项目经历

   • 项目个数以自己的工作经历为准，时间比较久的可以只写标题或不写（面试官一般也不问）
   • 项目要体现业务深度或技术深度
   • 有没有主导设计过xx模块开发 (0-1或1-2)
   • 尽可能展示指标数据量（如：达到了多少QPS、达到了多少的数据量）

7. 个人优势

8. 个人荣誉

1~4：在真实的前提下，可以适当的美化

7~8：不要过于夸张，关键在于难点、亮点

面试过程

几个步骤

1. 自我介绍

   我叫什么，我的工作经历主要是分为了3个阶段，1.xxx 2.xxx 3.xxx